Bayangkan Anda baru saja menemukan lowongan pekerjaan dan tampaknya itu sangat cocok. Posisinya adalah dengan perusahaan Anda ingin bekerja dan Anda memenuhi setiap kualifikasi pemberi kerja. Seberapa sempurnakah lowongan pekerjaan ini?
Alih-alih melamar pekerjaan segera, penting berhenti selama beberapa menit untuk membaca posting pekerjaan dengan cermat dan menganggapnya sebagai petunjuk. Proses ini akan membantu Anda membentuk strategi yang lebih baik untuk lamaran pekerjaan yang akan membuat Anda diperhatikan oleh pemberi kerja.
Saat Anda menganggap lowongan pekerjaan sebagai prospek, berikut adalah lima hal yang perlu Anda lakukan sebelum mengirim lamaran:
- Perbarui profil media sosial Anda.
Saat Anda melamar pekerjaan, hal pertama yang akan dilihat majikan setelah lamaran Anda adalah profil media sosial Anda.
Sebelum Anda melamar posisi tersebut, pastikan profil media sosial Anda menampilkan apa yang Anda ingin dilihat oleh pemberi kerja. Ini berarti profil LinkedIn Anda harus diperbarui dengan pengalaman terbaru Anda dan Anda telah menghapus apa pun dari Twitter atau Facebook yang tidak ingin dilihat majikan.
- Penelitian perusahaan .
Setelah Anda membaca lowongan pekerjaan, lakukan riset tentang perusahaan tersebut. Periksa situs web majikan dan baca halaman karier mereka. Anda juga harus melihat blog mereka, membaca tentang orang-orang yang bekerja di sana, dan membaca berita perusahaan mereka. Ini akan memberi Anda gambaran yang lebih baik tentang apa yang dilakukan perusahaan dan bagaimana Anda dapat memasarkan diri Anda kepada pemberi kerja.
- Temukan nama dan email manajer perekrutan.
Setelah Anda melakukan riset tentang perusahaan, saatnya untuk menemukan manajer perekrutan. Dengan menemukan manajer perekrutan, Anda akan dapat menyesuaikan surat lamaran Anda dan memastikan aplikasi Anda sampai di tangan yang tepat.
Mengirim lamaran pekerjaan Anda ke manajer perekrutan lebih efektif daripada melamar melalui posting pekerjaan karena memungkinkan Anda untuk memiliki kontak langsung dengan pemberi kerja. Dengan cara ini, Anda tidak perlu merasa lamaran Anda masuk ke lubang hitam setelah Anda melamar pekerjaan.
- Jangkau karyawan saat ini.
Jika Anda tidak memiliki hubungan apa pun dengan pemberi kerja, hubungi karyawan yang bekerja di departemen tempat perusahaan mempekerjakan. Ini adalah cara yang bagus untuk membangun jaringan dan menyelinap masuk ke perusahaan melalui pintu belakang.
Setelah Anda siap untuk menghubungi beberapa karyawan, tambahkan mereka di LinkedIn atau kirim email. Perkenalkan diri Anda dan jelaskan bahwa Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan mereka. Karyawan ini mungkin dapat menawarkan beberapa tip tentang cara melamar pekerjaan dan beberapa wawasan tentang bagaimana rasanya bekerja untuk majikan mereka.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran Anda dengan posisi tersebut.
Setelah mengumpulkan informasi dari riset dan jaringan Anda, Anda harus bisa menulis resume dan surat lamaran yang disesuaikan dengan posisi. Gunakan pengetahuan yang Anda peroleh untuk membuat aplikasi yang menunjukkan minat Anda bekerja untuk perusahaan.
Jika anda punya kendala dalam membuat lamaran, sebaiknya download contoh surat lamaran kerja yang banyak dibagikan di internet. Jangan lupa untuk sesuaikan dengan kebutuhan.
Jika Anda mengikuti langkah-langkah ini sebelum melamar pekerjaan, Anda dijamin akan menonjol dibandingkan pencari kerja lainnya. Meskipun strategi ini membutuhkan sedikit lebih banyak waktu, Anda akan bersyukur bahwa Anda telah berusaha keras untuk melamar pekerjaan.